Treneri

Jernej Hostar, EESTEC

Jernej Hostar je student Elektrotehničkog fakulteta Univerziteta u Ljubljani (Slovenija). Član je Isteka od 2008. godine, a internacionalni Istek trener od marta 2010.Jernej je stekao praktična znanja iz oblasti mekih veština dok je vodio i učestvovao u raznim studentskim timovima i projektima. Iste godine kada je postao Istek trener, bio je jedan od glavnih organizatora Letnje škole liderstva u Ljubljani, jednog od najvecih studentskih događaja u Evropi koji se bave upravo mekim veštinama.

Takođe, održao je niz treninga za članove Udruženja širom Evrope i učestvovao u raznim događajima u organizaciji Isteka. U slobodno vreme aktivan je u lokalnim studentskim grupama, vrši istraživanja iz robotike, svira gitaru i izlazi sa prijateljima.

Vremensko organizovanje

Rođena je 10. marta 1982. godine u Beogradu. Kao student Elektrotehničkog fakulteta bila je aktivan član Udruženja studenata elektrotehnike Evrope EESTEC. Nakon organizovanja brojnih projekata, sticanja iskustva i usavršavanja, juna 2008. godine postala je soft skills internacionalni trener. Učestvovala je na skoro svim najvažnijim međunarodnim događajima Udruženja. Njene oblasti interesovanja, kao trenera, prvenstveno se baziraju na komunikacionim i prezentacionim veštinama, radu sa ljudima i odnosima u timu. Od decembra 2008. godine bila je angažovana kao asistent na Microsoftovoj Sales akademiji, a od 2009. postala je i saradnik Centra za razvoj karijere Univerziteta u Beogradu.

Tokom 2010. i 2011. radila je na mestu koordinatora Obrazovnog centra u međunarodnoj kompaniji ABS Minel. Godina 2012. joj je donela nove privatne i poslovne izazove i angažovanje na poziciji Facility Managera u kompaniji MT&T Property Management. Više desetina održanih treninga u zemlji i inostranstvu čine je jednom od najboljih trenera koje je EESTEC ikada imao, a Katarina se i dalje rado odaziva na poziv stare studentske organizacije.

Konstruktivna kritika – fidbek (Feedback)

Završila osnovne i master studije na Elektrotehničkom fakultetu u Beogradu. Radila u firmama Teletrader i P3 Communications. Sada radi u švedskoj IT kompaniji Mogul. Član Isteka od 2006. godine. Vođa i clan preko 20 timova. Obavljala dužnost kontakt osobe Lokalnog komiteta Beograd 2006. Kao potpredsednik za unutrašnje poslove Međunarodnog Isteka (EESTEC International) 2007/2008. godine iskusila rad u interkulturalnim timovima.

Bila zadužena za informisanost, komunikaciju i motivaciju 40 evropskih lokalnih komiteta. Od strane generalne Skupštine izabrana za Istekovca godine 2007/2008. među više od 2000 članova. Jedan je od osnivača Istek trening sistema. Sada nosi zvanje Počasnog trenera. Najčešće teme: motivacija u timu, liderske sposobnosti, vođenje projekata, komunikacione veštine i građenje tima.

Liderske sposobnosti

Bavila se novinarstvom na radiju i u novinama, radila u Građanskom savezu Srbije kao šefica informativne službe, zatim kao PR ministra inostranih poslova SCG. Predavala je na Diplomatskoj akademiji pri Ministarstvu spoljnih poslova SCG. Članica Upravnog odbora Fonda Maje Maršićević – Tasić koji je osnovan radi čuvanja uspomene na velikog borca za demokratiju.

Standardi poslovne komunikacije

Iva se 2010. godine pridružila timu edukacije u agenciji Represent Communications. Aktivno učestvuje u organizaciji svih edukativnih programa, a prvi trening u kome je učestvovala kao predavač imao je za temu nastup u medijima. U okviru agencije vodi Trening program koji mladim i ambicioznim osobama omogućuje sticanje praktičnog znanja iz oblasti odnosa s javnošću.

Apsolventkinja je na Fakultetu političkih nauka u Beogradu, na politikološkom smeru.

Standardi poslovne komunikacije

Luka Lačan rođen je 1988. godine. Trenutno student Elektrotehničkog fakulteta u Ljubljani i višegodišnji član studentskog udruženja EESTEC. Nakon usavršavanja unutar EESTEC-a, 2009. godine postao je internacionalni trener. Učestvovao u organizaciji velikog broja projekata projekata Udruženja i na lokalnom i na internacionalnom nivou. Od projekata na internacionalnom nivou izvajaju se: EESTEC Chairpersons meeting, internacionalna radionica Tools for Action, Internacionalni motivacioni vikend. Takođe, član je Udruženja Zero Generation Slovenia koje čini veliki broj internacionalnih trenera koji zajedno drže treninge prvenstveno u Sloveniji.

Od brojnih treninga koje je držao najviše se fokusira na timskom radu, vremenskom organizovanju i liderskim veštinama.

Početkom 2010. godine postao je EESTEC International Training coordinator gde vodi tim koji se sastoji od više od 50 internacionalnih trenera.

Voli izazove, biciklizam, putovanja i dobru zabavu.

Vremensko organizovanje

Nermin Smajić, EESTEC

Nermin je student Elektrotehničkog fakulteta u Sarajevu. Član je Isteka od 2007. godine, i od tada aktivno učestvuje u radu Udruženja kroz mnogobrojne razmene, stručne radionice i seminare širom Evrope.

Kao glavni organizator sajma zapošljavanja za studente i diplomce tehničko-tehnoloških fakulteta “JobFAIR 10” koordinisao je timovima od ukupno 60 članova.

2009. godine postaje predsednik Lokalnog komiteta Sarajevo, a dvije godine nakon toga i međunarodni koordinator trening tima u okviru Udruženja (tim baziran na razvoju “soft skills” veština).

Krase ga strpljenje i taktičnost, izražene komunikacijske i prezentacijske sposobnosti, kao
i razvijen timski duh kroz rad u mnogobrojnim timovima.

Emocionalna inteligencija

Jelena Timotijević, H.Art

Jelena je stalno zaposlena u H.art Development Center-u. Ima završeni master iz psihologije rada (ljudski resursi) i edukaciju iz kognitivno bihejvioralne psihoterapije, kao i medijacije. Osim na poslovima razvoja ljudi kroz treninge i radionice, radi i na poslovima regrutacije i selekcije kandidata, procene zadovoljstva i motivacije zaposlenih kao i procene kompetenci zaposlenih u kompanijama.

Uže specijalnosti na polju razvoja ljudi su: asertivna komunikacija, vršenje uticaja, delegiranje, prezentacione veštine, vladanje stresom, organizacija vremena, motivacija i samomotivacija, selekcija i vođenje intervjua itd.

Kroz otvoren, fokusiran i kreativan pristup Jelena uživa u radu sa ljudima i rezultatima koje postižu.

Komunikacione veštine

Miro trenutno obavlja dužnost Menadžera odgovornog za usluge unutar PricewaterhouseCoopers Trening Akademije. Ima preko 14 godina iskustva u pružanju usuga u privatnom i nevladinom sektoru.

On je iskusan Menadžer Projekata sa priznatom stručnošću u poljima Upravljanje Ciklusom Proizvodnje i međunarodnim procesima za implementaciju tehničkih projekata podrške. Miro je radio na tržištima u usponu u Centralnoj i Istočnoj Evropi, upravljajući projektima u različitim sektorima industrija, kako za privatni sektor, tako i za donatorski finansirane razvojne projekte.

Kao priznat stručnjak na polju Upravljanje projektima, on će biti odgovoran za održavanje treninga iz Upravljanja projektima i druge menadžerske treninge u skladu sa relevantnim zaposlenima datog klijenta. Kao priznat stručnjak na polju Upravljanje projektima, on će držati trening Upravljanje projektima ovogodišnjim učesnicima seminara Soft Skills Academy.

Miro ima BsBA diplomu iz Menadžmenta sa City University, College of Management, Bellevue, (USA) i drži zvanje Certified Project Management Professional (PMP) sa Project Management Institute (USA).

Upravljanje projektima

Rođena je u Beogradu 10. oktobra 1972. godine. 1996. godine završava Filološki fakultet na katedri za japanski jezik i književnost a 2007. stiče zvanje magistra nauka iz oblasti strategijskog menadžmenta na Fakultetu za menadžment Univerziteta ,,Braća Karić”. Godinu dana kasnije, zapošljava se u kompaniji Ernst & Young kao HR Assistant Director.

Trenutno radi na poziciji direktora ljudskih resursa gde učestvuje u razvoju HR strategije zajedno sa rukovodiocima, partnerima i Country Managing Partner-om partnerom kompanije.

Rođena 1982. godine u Beogradu. Diplomirala na Fakultetu organizacionih nauka. Aktivnim angažovanjem u studentskoj organizaciji AIESEC, stekla je prva iskustva na mnogobrojnim projektima, konferencijama i aktivnostima na temu razvoja liderstva, ekologije, edukacije i preduzetništva. Svoju profesionlanu karijeru započela je pre 5 godina u oblasti ljudskih resursa, gde je poslednje dve godine na pozicija koordinatora za pozicioniranje poslodavca u kompaniji Coca-Cola Hellenic Srbija.

Kroz kreiranje brojnih programa, projektata i aktivnosti radi na predstavljanju i povezivanju kompanije Coca-Cola Hellenic Srbija sa talentovanim mladim ljudima u Srbiji.

Upravljanje karijerom